Временная работа
Тем, кто въезжает для заведомо временной работы, срок которой не превышает 6 месяцев (в частности, сезонной), независимо от того, в каком качестве – наемного или независимого работника, выдается Visto de estada temporária.
Регламент к закону предусматривает механизм, по которому работодатель (после выполнения формальностей с Институтом занятости и профессиональной подготовкт - IEFP, то есть, получения разрешения на приглашение временного работника) общается напрямую с потенциальным работником и после достижения договоренности с ним отправляет документы, необходимые для получения визы (контракт или контракт-предложение), в консульское учреждение Португалии в стране работника. Виза должна быть выдана максимум в течение 30 дней. Весь процесс осуществляется в электронном виде.
Аналогичный режим для - Visto de estada temporária действует для исследователей, преподавателей вузов, квалифицированных работников (здесь срок действия визы, как правило, не более 3 месяцев).
Несколько отличный режим для Visto de estada temporária для спортсменов-любителей – необходимо поручительство (termo de responsabilidade) от соответствующей спортивной федерации, которая должна гарантировать размещение и оплату медицинских расходов.
Постоянная работа
Тем, кто въезжает для постоянной работы (а в качестве таковой рассматривается работа, предполагаемый срок которой изначально превышает 6 месяцев), выдается Visto de residência.
Регламент к закону предусматривает механизм во многом аналогичный вышеописанному – прямые переговоры работодателя с работником и электронная форма общения.
Однако есть и существенное отличие, а именно работодатель получит от IEFP разрешение для приглашения постоянного работника, только если объявленная им вакансия не может быть занята португальцем, гражданином ЕС или иммигрантом, проживающим в Португалии.
Тем, кто въезжает для заведомо временной работы, срок которой не превышает 6 месяцев (в частности, сезонной), независимо от того, в каком качестве – наемного или независимого работника, выдается Visto de estada temporária.
Регламент к закону предусматривает механизм, по которому работодатель (после выполнения формальностей с Институтом занятости и профессиональной подготовкт - IEFP, то есть, получения разрешения на приглашение временного работника) общается напрямую с потенциальным работником и после достижения договоренности с ним отправляет документы, необходимые для получения визы (контракт или контракт-предложение), в консульское учреждение Португалии в стране работника. Виза должна быть выдана максимум в течение 30 дней. Весь процесс осуществляется в электронном виде.
Аналогичный режим для - Visto de estada temporária действует для исследователей, преподавателей вузов, квалифицированных работников (здесь срок действия визы, как правило, не более 3 месяцев).
Несколько отличный режим для Visto de estada temporária для спортсменов-любителей – необходимо поручительство (termo de responsabilidade) от соответствующей спортивной федерации, которая должна гарантировать размещение и оплату медицинских расходов.
Постоянная работа
Тем, кто въезжает для постоянной работы (а в качестве таковой рассматривается работа, предполагаемый срок которой изначально превышает 6 месяцев), выдается Visto de residência.
Регламент к закону предусматривает механизм во многом аналогичный вышеописанному – прямые переговоры работодателя с работником и электронная форма общения.
Однако есть и существенное отличие, а именно работодатель получит от IEFP разрешение для приглашения постоянного работника, только если объявленная им вакансия не может быть занята португальцем, гражданином ЕС или иммигрантом, проживающим в Португалии.
Комментариев нет:
Отправить комментарий