Пока что компенсация при увольнении по инициативе предприятия рассчитывается исходя из базовой зарплаты за 30 или 20 дней плюс diuturnidades за каждый полный год стажа.
Однако вскоре за основу при оплате будут браться лишь 12 дней плюс diuturnidades за каждый отработанный год.
Данное требование «тройки» имеет целью привести действующие в Португалии компенсации при увольнении в соответствие со среднеевропейским уровнем.
Остается только узнать, когда это изменение будет внесено в Трудовой кодекс и будет ли оно иметь обратную силу, т.е. затронет ли контракты, заключенные ранее его вступления в действие.
Однако вскоре за основу при оплате будут браться лишь 12 дней плюс diuturnidades за каждый отработанный год.
Данное требование «тройки» имеет целью привести действующие в Португалии компенсации при увольнении в соответствие со среднеевропейским уровнем.
Остается только узнать, когда это изменение будет внесено в Трудовой кодекс и будет ли оно иметь обратную силу, т.е. затронет ли контракты, заключенные ранее его вступления в действие.
Комментариев нет:
Отправить комментарий