Безработные в Португалии смогут одновременно получать пособие и зарплату по месту работы в течение 12 месяцев.
Данная инициатива, которая носит название «Меры стимуляции к принятию предложений о работе», вступит в действие в июне этого года и охватит около 50 тысяч безработных.
Проект соответствующего документа, позволяющего безработным принять предложение о работе и продолжать получать часть пособия по безработице, обсуждался 18 мая на совещании с участием министра Соцобеспечения Мота Соареша и представителей различных общественных организаций, сообщает интернет-портал Dinheiro Vivo.
Условия получения
Необходимо, чтобы безработный состоял на учете на бирже труда более 6 месяцев и имел право на продолжение получения пособия еще в течение как минимум 6 месяцев.
Данная финансовая поддержка предоставляется на максимальный срок (6 + 6 месяцев) только в том случае, если безработный имеет право на получение пособия в течение всего этого срока.
Размер помощи
Согласно проекту, устроившийся на работу безработный может получить максимум 50% от суммы получаемого пособия, однако максимальный размер этой суммы пока не установлен. В проекте, направленном на обсуждение, в качестве максимального размера пособия фигурирует сумма в размере 500 евро в течение первых 6 месяцев, которая будет снижаться в течение последующих 6 месяцев до достижения максимальной суммы в 250 евро.
На практике это означает, что безработный, получающий пособие по безработице в размере 700 евро и принявший предложение по работе с зарплатой 600 евро, будет получать в течение первых 6 месяцев зарплату плюс 350 евро пособия (50%). По истечении этих 6 месяцев он будет по-прежнему получать зарплату плюс 175 евро пособия еще в течение 6 месяцев.
Рабочий контракт
Чтобы иметь право воспользоваться данной мерой, необходимо, чтобы срок рабочего контракта составлял не менее 3 месяцев. При этом контракт должен быть составлен на полный рабочий день, контракты на неполную занятость (“part-time”) не принимаются. Также не годятся контракты, подписанные с работодателем, который ранее уволил работника.
Заработная плата
Необходимо, чтобы предложенная безработному зарплата-брутто была меньше суммы получаемого им пособия, а также она не может быть ниже минимальной заработной платы в стране - 485 евро.
Влияние на срок получения пособия
По истечении срока рабочего контракта безработный может возобновить получение пособия в первоначальном объеме. Кроме того, срок, в течение которого ему выплачивались одновременно зарплата и пособие, будет вычитаться из общего периода предоставления пособия.
Обязательства
Предложение о работе, предполагающей одновременное получение зарплаты и пособия, может быть принято в добровольном порядке и освобождает безработного от спектра требований, необходимых для получения пособия, таких как активный поиск работы или принятие предложений о «подходящей» работе. Заинтересованный в одновременном получении пособия и заработной платы должен подать документы в Институт занятости и профессиональной подготовки (IEFP) в течение 30 дней со дня подписания контракта.
Период действия
Данная инициатива будет доступна в течение действия Программы финансовой помощи Португалии, но будет пересматриваться каждые 6 месяцев.
Отметим, что сегодня Службой соцобеспечения уже предусмотрена такая ситуация, при которой человек, получающий субсидию по безработице (SD), находит работу на неполный рабочий день. В этом случае может быть назначена частичная субсидия по безработице (subsidio de desemprego parcial, SDP). Но необходимо соблюсти ряд условий:
заключить рабочий контракт на неполный рабочий день (contrato de trabalho a tempo parcial);
сумма заработка (RTP) по этому контракту должна быть меньше получаемой субсидии по безработице;
количество рабочих часов в неделю должно быть больше 20% и меньше 75% от обычного периода работы полную рабочую неделю.
Сумма частичной субсидии по безработице будет равна разнице между получаемой полной суммой субсидии по безработице + 35% и суммой заработка по частичной занятости:
SDP = (SD + 35%) - (RTP).
Данная инициатива, которая носит название «Меры стимуляции к принятию предложений о работе», вступит в действие в июне этого года и охватит около 50 тысяч безработных.
Проект соответствующего документа, позволяющего безработным принять предложение о работе и продолжать получать часть пособия по безработице, обсуждался 18 мая на совещании с участием министра Соцобеспечения Мота Соареша и представителей различных общественных организаций, сообщает интернет-портал Dinheiro Vivo.
Условия получения
Необходимо, чтобы безработный состоял на учете на бирже труда более 6 месяцев и имел право на продолжение получения пособия еще в течение как минимум 6 месяцев.
Данная финансовая поддержка предоставляется на максимальный срок (6 + 6 месяцев) только в том случае, если безработный имеет право на получение пособия в течение всего этого срока.
Размер помощи
Согласно проекту, устроившийся на работу безработный может получить максимум 50% от суммы получаемого пособия, однако максимальный размер этой суммы пока не установлен. В проекте, направленном на обсуждение, в качестве максимального размера пособия фигурирует сумма в размере 500 евро в течение первых 6 месяцев, которая будет снижаться в течение последующих 6 месяцев до достижения максимальной суммы в 250 евро.
На практике это означает, что безработный, получающий пособие по безработице в размере 700 евро и принявший предложение по работе с зарплатой 600 евро, будет получать в течение первых 6 месяцев зарплату плюс 350 евро пособия (50%). По истечении этих 6 месяцев он будет по-прежнему получать зарплату плюс 175 евро пособия еще в течение 6 месяцев.
Рабочий контракт
Чтобы иметь право воспользоваться данной мерой, необходимо, чтобы срок рабочего контракта составлял не менее 3 месяцев. При этом контракт должен быть составлен на полный рабочий день, контракты на неполную занятость (“part-time”) не принимаются. Также не годятся контракты, подписанные с работодателем, который ранее уволил работника.
Заработная плата
Необходимо, чтобы предложенная безработному зарплата-брутто была меньше суммы получаемого им пособия, а также она не может быть ниже минимальной заработной платы в стране - 485 евро.
Влияние на срок получения пособия
По истечении срока рабочего контракта безработный может возобновить получение пособия в первоначальном объеме. Кроме того, срок, в течение которого ему выплачивались одновременно зарплата и пособие, будет вычитаться из общего периода предоставления пособия.
Обязательства
Предложение о работе, предполагающей одновременное получение зарплаты и пособия, может быть принято в добровольном порядке и освобождает безработного от спектра требований, необходимых для получения пособия, таких как активный поиск работы или принятие предложений о «подходящей» работе. Заинтересованный в одновременном получении пособия и заработной платы должен подать документы в Институт занятости и профессиональной подготовки (IEFP) в течение 30 дней со дня подписания контракта.
Период действия
Данная инициатива будет доступна в течение действия Программы финансовой помощи Португалии, но будет пересматриваться каждые 6 месяцев.
Отметим, что сегодня Службой соцобеспечения уже предусмотрена такая ситуация, при которой человек, получающий субсидию по безработице (SD), находит работу на неполный рабочий день. В этом случае может быть назначена частичная субсидия по безработице (subsidio de desemprego parcial, SDP). Но необходимо соблюсти ряд условий:
заключить рабочий контракт на неполный рабочий день (contrato de trabalho a tempo parcial);
сумма заработка (RTP) по этому контракту должна быть меньше получаемой субсидии по безработице;
количество рабочих часов в неделю должно быть больше 20% и меньше 75% от обычного периода работы полную рабочую неделю.
Сумма частичной субсидии по безработице будет равна разнице между получаемой полной суммой субсидии по безработице + 35% и суммой заработка по частичной занятости:
SDP = (SD + 35%) - (RTP).
Комментариев нет:
Отправить комментарий